| 근무 시간 | 예정된 근무 시간 7 시간 30 분 본사/지사/연구 사무소 9 : 00-17 : 30 공장 8 : 30-17 : 15 |
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| 휴일 휴일 | 연간 130 일의 휴가는 2022 년부터 실현되었습니다! * "5 일 연속 상쾌한 휴일"이 새로 소개되었습니다. 주당 2 일 휴가 (토요일 및 일요일), 공휴일 연구 : 주당 2 일 휴가 (일요일 및 1 일 더), 공휴일 공장 주당 2 일 휴가 (일요일/회전 휴일 기타 달에서 3-5 일 *공장 일정에 따라 기타 : 여름, 축하, 축하, 애도, 특별 휴일, 새해 휴일, 연례 유급 휴가, 보육 및 간호 휴가 등 |
| Assurance | 고용, 근로자 사고, 건강, 직원 연금 보험 |
| 급여 | 직업을 신뢰 대학 졸업생 : 260,000 엔 마스터 완성 : 273,260 엔 직원 직업 대학 졸업생 : 227,500 엔 <핵심 및 직원 위치에 공통 위의 급여에는 주거 지역 수당이 포함됩니다 : 9,000 엔 (작업 위치에 따라 4,000 엔, 9,000 엔, 14,000 엔) 주거 지역 수당 외에도 식사 수당 : 0-10,000 엔 (위치에 따라 다름) |
| 모든 것들 | 초과 근무 수당, 통근 수당 등 |
| 급여 | 1 년에 한 번 (4 월) |
| 상금 | 일년에 두 번 (6 월, 12 월) |
회사 주택 시스템
우리는 집에서 통근하기 어려운 회사의 핵심 사람들을 위해 회사 주택을 준비 할 것입니다. 자체 지불이 적으므로 양도되면 걱정할 필요가 없습니다.
직원 주식 보유 협회
이것은 보유 협회를 통한 급여 공제를 통해 자신의 주식을 보유하는 시스템입니다. 인센티브가 제공되므로 자산을 구축하는 데 도움이 될 수 있습니다.
상호 원조 협회의
다양한 혜택 및 대출 시스템당신은 당신의 목적에 따라 축하와 애도, 다양한 검진에 대한 보조금 및 대출에 대한 혜택을받을 수 있습니다.
저축 받기
이것은 급여를 공제하여 걱정과 노력없이 절약 할 수있는 시스템입니다. 자산을 구축하는 데 도움이 될 수 있습니다.
회원 전용 리조트 호텔 등
우리는 전국의 리조트 호텔과 계약을 체결했습니다. 친구 및 가족과 함께 여행하는 데 사용할 수 있습니다.
보육 휴가 시스템
이것은 1 세 미만의 어린이를 지원하는 휴가 시스템입니다. 조건에 따라 2 세까지 연장 할 수 있습니다.
간호 휴가 시스템
이것은 치료가 필요한 가족을 돌보는 휴가 시스템입니다.
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회사에 가입하기 전에 서신 슬롯 무료체험 과정을 수강해야합니다. 회사에 합류 한 후 일하는 성인이되고 새로운 직원 슬롯 무료체험의 효과를 향상시킬 준비를하십시오.
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회사에 합류 한 후 약 한 달 동안 회사의 규칙, 시스템 및 비즈니스 에티켓에 대해 배우게되며 연구소 및 공장에서 실용 슬롯 무료체험을 실시 할 것입니다. 신입 사원은 "같은 냄비에 식사"와 같은 연대 감을 만듭니다.
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